Na ponad 18,6 mln
zł opiewają złożone przez pracodawców z Dolnego Śląska
wnioski
na kursy, szkolenia i studia podyplomowe w ramach Krajowego Funduszu
Szkoleniowego. W dyspozycji samorządu jest blisko 13,6 mln zł. –
Na tym nie koniec, będą fundusze z rezerwy – uspokajają władze
województwa dolnośląskiego.
Część naborów jeszcze trwa, kolejne mają zostać ponownie ogłoszone, dlatego pracodawcy wciąż mogą się starać o pieniądze z ponad 13,5 milionowej puli na kursy, szkolenia i studia podyplomowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. A KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy, która została przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Dobra wiadomość jest też taka, że niebawem dostępne będą dodatkowe pieniądze z ministerialnej rezerwy.
– KFS cieszy się
ogromną popularnością wśród pracodawców, dlatego wnioskowaliśmy
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej o dodatkowe
miliony dla pracodawców
z Dolnego Śląska. Już dziś możemy
się pochwalić uzyskaniem dodatkowych ponad 3,2 mln zł na ten cel –
zapowiada Cezary Przybylski, marszałek województwa
dolnośląskiego.
O wykorzystaniu funduszy zdecydują powiatowe urzędy pracy, które po rozdysponowaniu podstawowej, przyznanej wcześniej kwoty, mogą sięgnąć po rezerwę. Pierwszy wniosek złożył Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi i kilka dni temu otrzymał dodatkowe 60 tys. zł.
KFS w tym roku świętuje swoje 5-lecie na Dolnym Śląsku.
– Mogę powiedzieć,
że na dobre przyjął się wśród pracodawców. Przedsiębiorcy
chwalą sobie, że o wyborze konkretnych działań decydują sami. Co
więcej – ci najmniejsi, mogą liczyć nawet na 100-procentowy zwrot
kosztów szkolenia. O tym zadowoleniu świadczą też same liczby.
W
ciągu 5 lat do pracodawców trafiło ponad 45 mln zł. Blisko 4,5
tys. pracodawców skorzystało z kursów, szkoleń i studiów
podyplomowych dla ponad 37 tys. pracowników. Te liczby robią
wrażenie – wylicza Michał Bobowiec, członek zarządu
województwa dolnośląskiego.
W ramach tegorocznej
edycji KFS dolnośląskie powiaty mają do dyspozycji od 120 tys. zł
do 3,22 mln zł na szkolenia swoich pracowników. Do dziś
pracodawcy złożyli ponad 1,6 tys. wniosków, opiewających na 18,65
mln zł, a do dyspozycji w ramach podstawowego limitu jest 13,58 mln
zł. Do tego dojdzie 3,23 mln zł w ramach rezerwy.
– Zasadą jest
jednak, że dopiero po zaangażowaniu wszystkich środków KFS
pochodzących
z limitu podstawowego, powiatowe urzędy pracy mogą
występować o środki z rezerwy.
Na zgłoszenia z dolnośląskich
urzędów pracy czekamy do końca września, a wnioski rozpatrywane
są na bieżąco – podsumowuje Bartosz Kotecki,
wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Pieniądze z rezerwy KFS mogą trafić na podniesienie kwalifikacji:
– pracowników Centrów i Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
– osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
– w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
Więcej informacji http://www.dwup.pl/Krajowy-Fundusz-Szkoleniowy oraz w powiatowych urzędach pracy.